Бесплатная юредическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Бесплатная консультация юриста:
Санкт-Петербург +7 (499) 110-35-21
Москва +7 (812) 334-11-75
Обращение составляется в виде жалобы, в которой содержится следующая информация:
В начале документа обязательно должна присутствовать фраза «Жалоба» или «Прошу разъяснить».
Если вышеперечисленные действия не помогли, то крайняя мера — подача иска в суд.
Кроме того, указывается, что выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем, если такой случай наступил во время действия трудового договора или в течении 30 дней со дня прекращения отношений между работником и некой организацией.
Подробнее о том, в каком порядке происходит выплата больничного листа, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, мы рассказывали в этом материале, а кто и как осуществляет такие выплаты, узнаете здесь.
В нашем случае получается: день увольнения – последний рабочий день. Трудовой договор еще действует. Последующие дни болезни работодатель тоже будет оплачивать, потому что страховой случай наступил даже не после увольнения, а перед ним.
Закон устанавливает следующий срок: 6 месяцев со дня расторжения трудового договора.
По факту выздоровления листок нетрудоспособности закрывается, и в нем проставляется соответствующая дата.
Если страховой случай у уволенного работника наступил на протяжении одного месяца с момента расторжения ТД, то для оплаты периода нетрудоспособности необходимо обратиться к бывшему работодателю в течение 6 месяцев с момента выздоровления и предъявить следующие документы:
После увольнения бывший работник может претендовать на оплату периода нетрудоспособности только в размере 60% от средней заработной платы. Для расчета средней зарплаты за основу берутся предшествующие 2 года работы.
Если между сотрудником и работодателем заключен трудовой договор, то в случае временной нетрудоспособности работник имеет право на получение больничного отпуска и выплат за этот период.
Через сколько времени после расторжения трудовых отношений между сторонами работодатель обязан оплатить больничный? Что делать, если последовал отказ в выплате денег? Об этом и не только читайте далее.
Согласно ст.
Войдите на портал Госуслуг по логину и паролю, через поиск зайдите в сервис «Запрос сведений по электронному листку нетрудоспособности».
Затем введите номер ЭЛН, о котором хотите узнать сведения. Если у вас нет номера, то найдите документ по заданному периоду.
Все данные гражданин вправе узнать и через личный кабинет на официальном сайте Соцфонда.
Но и здесь потребуется логин и пароль от Госуслуг. После входа на сайт вы увидите разделы для получателя и страхователя.
В разгар эпидемии COVID-19, с февраля 2022, появилась возможность получить ЭЛН по ОРВИ дистанционно. Если у работника симптомы простуды, то во многих регионах предлагали заполнить анкету онлайн на специальных порталах и оставить заявку на оформление ЭЛН.
Но не меньше, чем МРОТ за полный календарный месяц. Исходя из МРОТ на 2024 (19 242 руб.), минимальная сумма компенсации за день составит 541,4 руб. (если в месяце 30 дней) и 523,94 руб. (если 31 день). Максимальная сумма — 2736,99 руб. в день.Полезный сервис: онлайн-калькулятор оплаты больничного
Подробнее о том, кто и в каких случаях оплатит больничный лист, если работник заболел после увольнения, мы писали тут.
Уволенный сотрудник может обратиться к своему бывшему работодателю за получением больничных выплат в срок не более 6 месяцев с момента наступления страхового случая, но денежные средства будут выплачены только в том случае, если болезнь или травма, которая привела к нетрудоспособности, наступила в течение 30 дней с даты расторжения трудового договора.
Например, если человек уволился 10 сентября, оформил больничный лист 22 сентября, то он будет иметь право на оплату больничного.
ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» устанавливает, что размер выплат работнику, с которым не расторгнут трудовой договор, зависит от его стажа:
Если страховой случай наступает после увольнения, в пределах 30 дней, то, вне зависимости от стажа, оплачивается 60% от среднего заработка за каждый день.
Расчет среднего заработка происходит следующим образом:
Все довольно просто. Остается перемножить получившуюся сумму на величину процентов, в соответствии со стажем и на количество дней болезни.
Например, продавец Сумкина заработала за два года 550000 рублей.
Стаж её работы составил 5,5 лет.
Если сотрудник обращался в медицинское учреждение в один и тот же период к разным врачам, и ему были выписаны несколько листков нетрудоспособности, в которых указаны одни и те же даты, то выплаты будут произведены на основании не количества медицинских заключений, а периода болезни. Двойное пособие исключено, оплачивается только один больничный лист.
Теперь о том, сколько дней работодатель должен оплатить.
Уволенный сотрудник может претендовать на оплату всего периода нетрудоспособности, даже если процесс выздоровления затянулся на долгое время (ст. 6 №255-ФЗ).
Но пока это касается только тех самозанятых, которые имеют статус ИП.Подробнее: почему у самозанятых нет возможности взять больничный
Если человек с хроническими заболеваниями (вне стадии обострения) проходит обследование или процедуры в поликлинике, то больничный лист для него не формируют (п. 33 Приказа Минздрава РФ № 1089н). Если болезнь обострится и потребуется дополнительное лечение, в том числе в стационаре, то бюллетень выписывают в стандартном порядке.
Исключения — если в стране эпидемия, как при коронавирусе, когда людям с хроническими заболеваниями рекомендовали соблюдать домашний режим и оформляли листок нетрудоспособности.
Высчитывается общий заработок за этот период и делится на количество рабочих дней. В итоге получается средняя заработная плата за один день.
Так как пособие начисляется в размере 60 %, то от среднего заработка необходимо рассчитать этот процент.
Полученную сумму умножают на количество дней больничного и получают размер выплаты, положенной работнику.
При составлении заявления на оплату больничного листа работник указывает подходящий вариант оплаты. Деньги можно получить в бухгалтерии предприятия лично, перевести на счет или получить на почте.
Если планируется перевод денежных средств на банковский счет, то в заявлении необходимо указать банковские реквизиты.
Но есть исключения, когда пациент не попал на прием не по своей вине. Такое случается, допустим, доктор не успел приехать на вызов в этот день.
Тогда работник вправе обратиться в поликлинику с запросом на рассмотрение вопроса врачебной комиссией. Если комиссия одобрит, то закон допускает возможность открыть БЛ за прошедшие дни (п.
10 Приказа Минздрава РФ № 1089н).
По закону, сформировать ЭЛН обязаны в день обращения пациента. Даже если это выходной день, в поликлиниках есть дежурные врачи. Нерабочие дни, которые включены в период болезни, оплачиваются аналогичным образом, как и остальные (ч. 1 ст. 6, ч. 8 ст. 6 ФЗ № 255, п. 23 Приказа Минздрава РФ № 1089н).
Открыть больничный лист в выходные есть возможность и по уходу за ребенком. Но родителям необходимо учитывать собственный рабочий график.