Главная - Cемейное право - Отпуск начислен в декабре за январь как отразить в рсв

Отпуск начислен в декабре за январь как отразить в рсв


отпуск начислен в декабре за январь как отразить в рсв

К.Алпыспаева, налоговый консультант

КАК ОТРАЗИТЬ В НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ СУММУ ОТПУСКНЫХ НАЧИСЛЕННЫХ ЗА ЯНВАРЬ 2014Г., НО ВЫПЛАЧЕННЫХ В ДЕКАБРЕ 2013Г.?

ТОО, общеустановленный режим, плательщик НДС. Как отразить в налоговом учете сумму отпускных, начисленных за январь 2014г., но выплаченных в декабре 2013г.? Резерв на оплату отпуска не создается в связи с маленькой численностью и использованием дней отпуска в течение календарного года.

Положения НК. Согласно статьи 56 Налогового кодекса налоговый учет – процесс ведения налогоплательщиком (налоговым агентом) учетной документации в соответствии с требованиями Кодекса в целях обобщения и систематизации информации об объектах налогообложения и (или) объектах, связанных с налогообложением, а также исчисления налогов и других обязательных платежей в бюджет и составления налоговой отчетности.

Налоговый учет основывается на данных бухгалтерского учета. Порядок ведения бухгалтерской документации устанавливается законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности.

Согласно статьи 57 Налогового кодекса налогоплательщик (налоговый агент) осуществляет ведение налогового учета в тенге по методу начисления в порядке и на условиях, установленных Кодексом.

Метод начисления – метод учета, согласно которому результаты операций и прочих событий признаются по факту их совершения, в том числе со дня выполнения работ, предоставления услуг, отгрузки и передачи товаров покупателю или его доверенному лицу с целью реализации или оприходования имущества, а не со дня получения или выплаты денег или их эквивалентов.

Согласно статье 57 Налогового кодекса расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода, за исключением расходов, не подлежащих вычету в соответствии с Кодексом.

Согласно статье 100 Налогового кодекса вычеты производятся налогоплательщиком при наличии документов, подтверждающих расходы, связанные с его деятельностью, направленной на получение дохода. Данные расходы подлежат вычету в том налоговом периоде, в котором они фактически были произведены, за исключением расходов будущих периодов, определяемых в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности.

Расходы будущих периодов подлежат вычету в том налоговом периоде, к которому они относятся.

Согласно статье 110 Налогового кодекса вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в пункте 2 статьи 163 Кодекса.

Согласно статье 163 Налогового кодекса доход работника, облагаемый у источника выплаты, определяется как разница между начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 Кодекса, и суммой налоговых вычетов, предусмотренных статьей 166 Кодекса.

Начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, являются признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;

2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 164 Кодекса;

3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 165 Кодекса.

Согласно пункту 5 статьи 105 Трудового кодекса оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.

Мнение автора. Таким образом, на вычеты относятся начисленные работодателем доходы работников, по трудовому законодательству оплата трудового отпуска производится за три дня до его начала, поэтому работодатель сначала выплатил отпускные, на вычет сумму отпускных следует отнести в СГД за 2014 год.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *