Бесплатная юредическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Бесплатная консультация юриста:
Санкт-Петербург +7 (499) 110-35-21
Москва +7 (812) 334-11-75
На основании заявления и представленных документов/сведений (в том числе из государственных информационных систем) СФР должен назначить женщине пособие в течение 10 рабочих дней, а перечислить пособие – в течение еще 5 рабочих дней после вынесения решения о назначении (п.9.1 Порядка N 668н). Размер пособия с 01.02.2024 с учетом индексации составляет 922,65 руб. в месяц, соответственно, за 140 календарных дней заплатят 4306 руб. (ст. 8 Закона N 81-ФЗ, п.1 Постановления Правительства от 23.01.2024 N 46).
Право на пособие имеют неработающие женщины, обучающиеся по очной форме платно или бесплатно в следующих организациях (ст.
Выплачивается только в том случае, если мама успела встать на учет до 12 недель течения беременности. Это дополнительное пособие, которое не исключает основное. Размер его, на 2017 год, составляет 581 рубль. Выдается только в том случае, если сотрудница успела обратиться к работодателю в течение 6 месяцев со всеми бумагами.
Точный объем пособия зависит от множества факторов. Минимальный порог выплат составляет (за все 140 дней отпуска) 34 521 рубля, максимальный – 266 191 рублей. НДФЛ с выплат не взимается.
К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
Пособие будет формироваться исходя из страховых взносов, выплаченных ранее.
ВАЖНО! Пособие рассчитывается исходя из «белой» зарплаты. То есть, даже если женщина получала 100 000 рублей, но в ее трудовом договоре указана зарплата 8 000, сумма будет высчитываться исходя из официальной зарплаты, равной МРОТ.
На объем пособия страховой стаж не влияет только в том случае, если трудовой стаж женщины составляет от полугода. Если же он равен менее 6 месяцев, декретные будут составлять 100% от заработной платы по МРОТ.
Согласно закону РФ, оплачиваться будут все сутки по больничному листу, выданному в связи с беременностью.
Случается, что женщина не уходит в отпуск на основании больничного листка, а продолжает работать вплоть до родов.
Не обсуждая ее решение, коснемся вопроса выплат в таких ситуациях.
Среднедневной заработок не должен превосходить значение, исчисленное исходя из величины предельных баз, установленных для расчета страховых взносов на ВНиМ за расчетные годы.
Среднедневной заработок max = (Пред. база 1 + Пред. база 2) / 730 (п. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Для расчета в 2024 году берутся предельные базы 2022 и 2023 годов. При этом наибольшее значение определяется следующим образом:
Среднедневной заработок 2024max = (1 032 000,00 + 1 917 000,00) / 730 = 4 039,73 руб.
Если в расчете декретных принимают участие 2021 и 2022 годы, то наибольшее значение среднедневного заработка определяется так:
Среднедневной заработок 2023max = (966 000,00 + 1 032 000,00) / 730 = 2 736,99 руб.
Для расчетов 2022 г.
Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:
В 2023-2024 гг.
лица, работающие по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ и оказанием услуг, также получили право на получение пособий по временной нетрудоспособности и декретных выплат. Связаны нововведения с тем, что с 1 января с вознаграждений в пользу указанных лиц взносы начисляются по единому тарифу, куда входит и тариф на ВНиМ.
НК РФ). То есть беременность женщины является страховым случаем, при наступлении которого ей положена выплата. А именно пособие по беременности и родам (п. 2 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ).
Но его платят не в течение всех 9 месяцев, пока женщина беременна, а только в тот период, когда свои трудовые обязанности ей исполнять уже сложно. По Закону это 70 дней до родов и 70 дней после родов, суммарно 140 календарных дней (ст.
255 ТК РФ). На этот период женщине оформляют электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). В указанные в нем даты работница вправе оформить отпуск по беременности и родам, за который ей и заплатят пособие.
При особых обстоятельствах (к примеру, если мама ждет двойню), больничный могут оформить более, чем на 140 дней, читайте отдельную консультацию (п.
Ее доход в 2022 году составил 672 000 руб., в 2023 году – 697 300 руб. (без учета суммы по больничному).
Средний дневной заработок работницы составит: (672 000 руб. + 697 300 руб.) / (365 дн. + 365 дн. – 9 дн.) = 1899,17 руб. Это больше минимального среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.
Тогда размер пособия по БиР за 140 дней: 1899,17 руб. х 140 дн. = 265 883,80 руб.
Полученное значение меньше максимума, установленного на 2024 год, поэтому женщине выплатят 265 883,80 руб.
Калькулятор пособия по беременности
Сегодня СФР автоматически узнает об оформлении любого ЭЛН (по болезни, беременности или по уходу за больным членом семьи) и в проактивном режиме, т. е. без участия пациента, может назначить ему положенные выплаты.
ВАЖНО! В том случае, если сотрудница работает на двух работах, то каждый из работодателей рассчитывает пособие отдельно.
Пособие рассчитывается на основании количества дней за 2 года, отработанных женщиной на предприятии. Из них не вычитаются праздничные и выходные дни. Однако учету не подлежат:
Нельзя исключать их расчетного периода отпускные дни, которые брала сотрудница за свой счет.
Чтобы рассчитать полагающуюся сумму для выплаты будущей маме в 2017 году, нужно взять за основу средний заработок за 2 предыдущих года – 2016 и 2015.
Однако с пособием по БиР ситуация особая, поскольку женщина не обязана брать отпуск на весь период, который указан в ее листке нетрудоспособности. Она может взять отпуск на 140 дней, а может и на меньшее число дней. Главное, чтобы отпуск укладывался в даты по больничному.
А как было указано выше, от продолжительности отпуска зависит и сумма пособия.
Поэтому женщине нужно оформить заявление на отпуск по БиР. Составляется оно произвольно на имя руководителя организации. Текст в нем может быть, к примеру, таким:
Я, Гуляева Ирина Михайловна, зарегистрированная и проживающая по адресу 119169, г.
Москва, ул. Графская, д. 6, к. 1, кв. 112, паспорт 45 00 111222 выдан 11.02.2008 ОВД «Фили-Давыдково» гор.
Работающим беременным женщинам оплачивается дородовой и послеродовой отпуск. После родов все женщины получают пособие на рождение ребёнка. Выплаты и пособия из бюджета в 2024 году стали больше.
Многие женщины до рождения ребёнка работают и отчисляют средства в систему обязательного социального страхования.
Они имеют право на дородовой и послеродовой оплачиваемый отпуск. Это закреплено в Социальном кодексе РК (ст. 77) как социальные выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами.
С 30 недели беременности женщина получает листок нетрудоспособности, который даёт право на получение социальной выплаты. На основании больничного листа женщине предоставляется отпуск по месту работы, который предусмотрен в Трудовом кодексе РК (ст.