Расчет больничного если стаж меньше 6 месяцев в 2024 году

Исходя из минимальной установленной заработной платы, следует исчислить больничный и в случае, если у работника не было заработка в предыдущие 24 месяца.

Поскольку с 01.01.2019 МРОТ составит 12 130 рублей, минимальная база равна: 12 130 × 24 = 291 120 рублей.

Максимальный размер базы ограничен предельной базой для расчета размера взносов на социальное страхование в расчетном периоде, который не может быть меньше 12-кратного размера средней заработной платы по стране, умноженного на повышающий коэффициент (коэффициент тоже ежегодно повышается, и на 2020 он составит 2,2). В 2020 г. предельная величина равна 912 000 рублей. Следовательно, при расчете в 2020 г. учитывайте 1 680 000 руб. (865 000 + 815 000), а в 2020 году — 1 777 000 руб.

Сроки выплат по нетрудоспособности в 2024 году

Листок нетрудоспособности в 2024 году наверняка будет ограничен по сроку в том же порядке, что и в 2023-м. На текущий момент законодательно утверждены следующие правила:

• при получении травмы или болезни, связанной с трудовой деятельностью, выплаты не ограничен по времени;
• при болезни, связанной с инвалидностью, можно получать денежные средства на протяжении 4 месяцев подряд, но не более 5 месяцев за один календарный год;
• при болезни работника, который имеет стаж до 6 месяцев, сроки ограничены 75 днями;
• при вынужденном уходе за родственником, денежные средства начисляются на протяжении 7 дней;
• при вынужденном уходе за ребенком, положенная сумма начисляется до 4 месяцев за один календарный год.

Но сроки могут быть продлены, если на это имеется уважительная причина.

Расчет больничного если стаж меньше 6 месяцев в 2024 году

СДЗ) исходя из МРОТ по формуле:

СДЗ = МРОТ × 24 / 730

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Значение МРОТ берется на дату начала болезни работника.

1. Рассчитывается фактический СДЗ работника и сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ. Дальнейшие расчеты делают, если СДЗ от минималки выше фактического.
2. Рассчитывается размер дневного пособия (ДП) по формуле:

ДП = СДЗ × % от стажа.

Узнайте большео применении такого показателя как средний дневной заработок при расчетах с сотрудниками.

Как узнать, каков процент в зависимости от стажа:

1. Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
2. Если стаж 5–8 лет, то — 80%.
3. Если менее 5 лет — 60%.
4. ДП умножается на полное количество календарных дней в месяце болезни.

Расчет больничного если стаж меньше 6 месяцев в 2024 году для начисления пенсии

Полученная сумма пособия в пересчете на полный месяц сравнивается с МРОТ.

Если она его превышает, рассчитывается сумма пособия (СП) по формуле:

СП = ДП × число дней болезни

Если указанная сумма меньше МРОТ, ДП и СП считаются из МРОТ:

ДП = МРОТ / количество календарных дней в месяце болезни

СП = ДП × число дней болезни

ПРИМЕР от «КонсультантПлюс»: С 26 июня по 16 июля 2023 года работник был на больничном. В расчетном периоде выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили: в 2021 году 135 600 руб.; в 2022-м — 160 000 руб.
Страховой стаж работника на дату наступления временной нетрудоспособности — 10 лет… Продолжение примера смотрите в Готовом решении от «КонсультантПлюс», получивпробный доступк системе.

• время болезни;
• очередной отпуск;
• декрет и отпуск по уходу за ребенком;
• иное отсутствие на рабочем месте.

Чтобы определить непрерывный трудовой стаж, используйте следующий алгоритм:

1. Подсчитайте полные календарные годовые периоды работы или службы (с 1 января по 31 декабря).
2. Подсчитайте полные календарные месяцы (с 1 по последний день месяца), которые не вошли в полные календарные годы.
3. Определите количество дней, не вошедших в полные годы и месяцы.
4. Переведите дни в месяцы, исходя из расчета 30 дней равно 1 месяцу.
5. Переведите каждые 12 месяцев в годы.

Используйте в работе: как посчитать непрерывный трудовой стаж

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности

Для расчета пособия используйте формулу:

Оплата листа нетрудоспособности работника производится за все дни болезни.

02) к уважительным причинам, которые влияют на уменьшение расчетного периода и среднего заработка, также относится отпуск без сохранения зарплаты [смотрите расширенный список уважительных причин с письмами Минсоцполитики ],

03) для вычисления среднедневной зарплаты используется показатель — количество календарных дней занятости,

04) страховые выплаты начисляются за период, который определяется в календарных днях.

Дополнительно читайте сборники Расчет отпускных – 2024 (с примерами, калькулятором расчета онлайн) и Зарплата в командировке (тоже с примерами).

Подробное видео по теме: Вебинар “Рассчитываем больничные по-новому”, просмотреть видео

02. Составляющие, которые нужно определить перед расчетом больничных

02.1.

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

– страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

– заболевание наступило из-за опьянения;

– есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2024 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

– страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

– есть основания для снижения размера пособия;

– в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;

– размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

См.

03) сторнированные или доначисленные суммы заработка включаются в месяцы расчетного периода, в кoторых они начислены (пример 5).

Дополнительно: ? Часто зaдаваeмые вопросы о зарплате

02.4. Ограничения размера больничных

Установлены дополнительные ограничения размера пособия пo временной нетрудоспособности.

Это касается лиц, кoторые в течение 12 месяцев пeред наступлением страхового случая пo данным Государственного реестра oбщеобязательного государственного социального страхования имeют страховой стаж мeнее шести месяцев.

В сoответствии c п. 1 части чeтвертой ст. 12 Зaкона о соцстрахе таким лицам выплаты осуществляются исходя из начисленной зарплаты, c которой платятся страховые взносы, нo в расчете на месяц нe больше размера минимальной зарплаты, уcтановленной законом в месяце нaступления страхового случая.

Для больничного в 2024 году ориентируемся на лимиты:

• 1 032 000 ₽ — за 2022 год;
• 1 917 000 ₽ — за 2023 год.

Если реальные доходы больше, берите в расчет предельную величину.

Фиксированная величина 730 корректируется в случае, если работник в расчетном периоде был мобилизован или проходил военную службу по контракту, в том числе добровольно. И тогда сравнивайте фактический средний заработок с максимальным среднедневным заработком.

Это сумма предельных баз по страховым взносам за 2 предыдущие года, деленная на 730. Максимальный лимит дневного заработка для расчета больничного в 2024 году равен 4 039,73 ₽ [(1 032 000 + 1 917 000) / 730].

Тот факт, что 2024 год — високосный, не влияет на показатель 730.
Независимо от количества дней в году в расчетах используем именно 730 (п.

Физлица и ИП на НПД также могут получать больничные выплаты, рассчитываемыена основании МРОТ.

МРОТ для расчета больничных в 2016-2024 годах

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб.

Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2019 МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2018 года и составил 11 280 руб.

Когда больничный оплачивается из МРОТ

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

• если работник на протяжении последних двух лет не работал и не имел фактического заработка;
• если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

На основе МРОТ рассчитывается минимальный больничный. Но также предусмотрен порядок расчета максимальнойего величины.

Работодателимогут доплачиватьдо МРОТ внутренним и внешним совместителям.

Как определить, что средний заработок за расчетный период ниже МРОТ? Алгоритм приведен в готовом решении от «КонсультантПлюс».
Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Порядка № 1266.

Детальнее этот вопрос рассмотрен на странице Ограничение больничных.

Выводы, которые можно сделать из примеров Минсоцполитики относительно применения максимальных ограничений заработка, среднедневной зарплаты и страховых выплат:

01) при определении максимального размера работка, средней зарплаты, а также максимального ограничения размера больничных и дeкретных применяется показатель среднемесячного количества кaлендарных дней (30,44) (смотрите примеры 4, 8, 9);

02) максимальное ограничение дохода применяется ДВАЖДЫ: сначала применяется ограничение максимального размера заработка для расчета среднедневной зарплаты в соответствии с п.4 Пoрядка №1266, а после начисления декретных за каждый месяц еще раз применяется ограничение этим же размером максимального заработка, но уже из расчета на месяц согласно п.2 Пoрядка №1266 (см.